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Audit instantané · Note sur 100Optimisez votre profil LinkedIn
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et soyez vu par les bons recruteurs
Analyse instantanée, score sur 100, mots-clés ATS et recommandations personnalisées - basés sur les algorithmes de recrutement actuels.
- Sans inscription pour tester
- Résultats en 30 sec
- Données chiffrées
Lancez votre audit
Collez votre URL LinkedIn — votre score arrive en 30 secondes.
ou collez votre profil (recommandé)
💡 L'audit est plus précis avec le texte collé. Avec l'URL seule, l'analyse reste générique (LinkedIn bloque la lecture automatique des profils).
Offres & mots-clés analysés depuis
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Pourquoi LinkOptim
Tout ce qu'il faut pour passer les filtres des recruteurs
Un diagnostic complet, des recommandations actionnables, et un suivi pour transformer votre profil en aimant à opportunités.
Audit en 30 secondes
Collez votre profil ou votre URL : score, points forts et axes d'amélioration immédiats.
Match ATS recruteur
Détection des mots-clés manquants pour passer les filtres automatiques des recruteurs.
Recommandations personnalisées
Titre, résumé et expériences réécrits, optimisés pour votre secteur et votre rôle cible.
Visibilité boostée
Plus de vues profil grâce aux mots-clés qui correspondent aux requêtes des recruteurs.
Données protégées
Vos données restent privées. Chiffrement de bout en bout, aucune revente, suppression à la demande.
Plan d'action 30 jours
Une roadmap claire semaine par semaine pour activer votre profil et obtenir des résultats mesurables.
9
critères notés sur 100
~30 sec
pour générer votre score
100 %
des analyses automatisées
RGPD
données hébergées en UE
Méthodologie
Comment votre score est calculé
Une analyse transparente, basée sur 9 critères pondérés et confrontée aux pratiques publiques des recruteurs et des ATS.
- 1
Collecte du profil
Vous fournissez l'URL LinkedIn, le texte de votre profil ou un CV PDF. Aucun scraping LinkedIn : nous analysons uniquement ce que vous transmettez.
- 2
Analyse structurée
Un modèle GPT évalue chaque section (titre, résumé, expériences, compétences, mots-clés, activité) selon une grille fixe et renvoie une note motivée par critère.
- 3
Score & recommandations
Agrégation pondérée des 9 critères → note /100, niveau ATS, mots-clés manquants et plan d'action priorisé.
Les 9 critères notés sur 100
- Photo de profil10 pts
- Bannière5 pts
- Titre (headline)15 pts
- Résumé (about)15 pts
- Expériences (résultats chiffrés)15 pts
- Compétences (hard & soft skills)10 pts
- Mots-clés ATS & densité15 pts
- Activité & publications10 pts
- Cohérence CV / LinkedIn5 pts
Chaque critère reçoit un statut : OK, À améliorer ou Critique, accompagné d'une explication pédagogique.
Sources & références utilisées
Les mots-clés métiers, intitulés de poste et exigences ATS sont confrontés aux pratiques observées sur les principales plateformes de recrutement francophones :
- LinkedIn (guides publics)
- Indeed
- APEC
- France Travail
- Welcome to the Jungle
- HelloWork
- Cadremploi
- Malt
Référentiels complémentaires : grilles ATS publiques (Taleo, Workday, SmartRecruiters), recommandations officielles LinkedIn Talent Solutions et bonnes pratiques de rédaction CV (APEC, France Travail).
Transparence : LinkOptim n'extrait jamais automatiquement les données depuis LinkedIn. L'analyse repose exclusivement sur le contenu que vous fournissez. La note est indicative et ne garantit pas un résultat de recrutement.
Astuces
Les bonnes pratiques LinkedIn en un coup d'œil
Quatre astuces concrètes à appliquer en 5 minutes. Découvrez le guide complet et tous nos conseils sur la page dédiée.
Personnaliser votre URL LinkedIn
Une URL courte type linkedin.com/in/votre-nom renforce votre e-réputation et améliore votre référencement Google.
Optimiser votre titre (headline)
Combinez rôle cible + 2 mots-clés métier + spécialité. C'est le 1er signal vu par les recruteurs et les ATS.
Soigner votre bannière
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